ISO45001职业健康安全管理体系要求与主要内容

玖誉认证介绍，任何关于职业健康安全的话题都绕不开公司。当一个员工受伤时，公司就会损失他的经验和知识，当然还有他的工作。再乘以数百(或数千)名员工，损失可能会变得相当严重。在当前的全球化环境下，建立职业健康安全体系是一个机会，而不是负担。公司只有认真对待它与员工和社会的沟通，才能使其生命得到保障，身体免于伤害。

为此，国际标准组织ISO于2018年3月12日，正式推出新版ISO45001职业健康安全管理体系全新标准。它是由ohsas18001职业健康和安全管理体系演变而来的新标准，用于帮助全世界的组织，确保其工作者的安全和健康。OHSAS18001于2021年3月失效，这意味着已经取得OHSAS18001认证的公司或组织将有三年的时间转化至新标准。

ISO45001的主要内容：

包括6个大的部分,强调解决决策力和执行力的问题。

基于标准编制的通常体例,ISO45001包括6个大的部分,分别是:前言、介绍、标准正文、附录(使用指南)、参考文献和索引目录;

正文部分设置了10个章节,包括:范围、规范引用文件、术语和定义、单位现状(组织所处的环境)、领导力和员工参与、策划、保障(支持)、运行、绩效评估和改进等。

介绍部分

概述了标准制定的背景、实施职业健康安全管理体系的目的意义及取得成效的影响因素、P--D--C--A(计划-实施一检查--改进)循环及标准体例与主要内容。

范围

规定了该标准的适用范围,强调任何有改进职业健康安全管理意愿的单位(组织)，可通过该标准进行整合、改进,全部或部分地用于单位(组织)系统改进职业健康安全管理工作。

单位现状(组织所处的环境)

包括2个部分,是一个单位(组织)建立职业健康安全管理体系的基础,目的在于掌握单位(组织)的现状、存在的问题及职业健康安全管理的需求,实现科学策划的前提。

领导力和员工参与

主要是强调解决决策力和执行力的问题。具体而言,就是对单位(组织)的职业健康安全管理工作进行科学策划之后,要重点关注能否执行及其效果,其中两个关键的主体是领导和员工。最高管理者的认识、领导力、完善的责任体系及员工积极参与的机制等,都是影响实施效果的重要因素。

策划、运行、绩效评估、改进

是职业健康安全管理体系建设模式的鲜明特征部分。与既往版本体系要求大同小异,规定了P--D--C一A不同阶段的实施要求,核心在于形成P--D--C-_A良性循环模式,不断降低单位(组织)存在的职业健安全风险,实现职业健康安全管理工作的持续改进。

保障(支持)

是实施职业健安全管理体系的支持保障部分,包括资源体系、相关主体的能力和意识、信息交流和沟通、文件信息(档案文件),这些都是影响职业健康安全管理体系运行效能的重要因素。

ISO45001:2018新版发布背景

首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS18001标准架构管理职业安全（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准，仅其会员就有近70个国家，新标准的使用范围及权威性将得到进一步的扩大。

其次，ISO成员组织拥有国际性的专业知识，有近70个国家参与方或者观察员可参与到ISO45001的更新发展。

第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，我们可以发现它和ISO那些标准、指南和公约的要求基本一致，也便于组织将职业健康安全管理要求融入和整合到总体的管理过程中去。

ISO45001:2018新的要求

ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。

1.更加关注“组织环境"

2.强调最高管理者的职责和领导作用

3.更加关注于管理职责

4.强调了基于风险的思维

5.更加关注于绩效的监视和测量

企业为什么要认证ISO45001职业健康安全管理体系呢？

认证职业健康安全管理体系的主要原因是企业的发展需求，可以强化企业的职业健康安全管理；是推动中国职业健康权管理法律法规的贯彻落实；促进国际贸易，排除非官润贸垒；是有助于企业树立良好的社会形象，增加市场的竞争力；有利于提高员工的安全意识；每个企业都在越做越强，随着企业的发展越来越好越来越强，企业的质量管理和企业的经营模式就需要了更高的要求，所以就会有更多的企业认证职业健康安全管理体系。